¿Qué es el Balanced Scorecard? Te lo voy a explicar desde la teoría, pero también con ejemplos prácticos que ilustrarán la ventaja de utilizar esta poderosa herramienta de gestión.
También llamado Tablero de Comando o Cuadro de Mando Integral, es una metodología que ayuda a una organización a conseguir resultados innovadores rápidamente (6 meses a 1 año) desde que es implementada.
Es un estilo de gestión, un sistema estructurado por medio del cual es posible gerenciar la ejecución de la estrategia y las actividades de una organización.
Sabiendo qué es el Balanced Scorecard y a través de su utilización, las empresas pueden establecer relaciones sólidas entre la estrategia y las operaciones de manera que las actividades diarias de los empleados respalden los objetivos estratégicos de la compañía.
Por qué el Balanced Scorecard ayuda a conseguir resultados rápidos
Porque teniendo bien claro qué es Balanced Scorecard y aplicándolo en la organización, se consiguen resultados rápidamente, dado que la metodología guía paso a paso y ayuda a “Ejecutar un Plan Estratégico y llevarlo a la Acción”. De esta manera, es mucho más fácil y sencillo alcanzar las metas planteadas en el Plan Estratégico.
Balanced Scorecard: ¿Qué Es un Mapa Estratégico?
Balanced Scorecard: qué es lo que hace este método para lograr trasladar la Visión a la Acción
Aplicando la técnica que presenta esta metodología, se parte del contenido de la Visión y se la desagrega en POCOS y VITALES objetivos. Estos son luego ingresados dentro de un Mapa Estratégico, que permitirá visualizar todos los objetivos y sus relaciones de causa y efecto.
Es este un artículo introductorio para quienes aún no conocen qué es el Balanced Scorecard.
Puedes leerlo completo o, si ya eres un experto, o ya conoces o utilizas esta metodología, te invitamos a leer otros artículos de casos reales de implementación de Balanced Scorecard.
Haga click aca para enviar su review
Corrientes 5143 1B Buenos Aires, AR, 1414 ARgentina
tablero@tablerodecomando.com • 54-11-4855-1189
