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Lograr Objetivos con el Sistema Harvard-Vogel

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Lograr objetivos sistémicamente siguiendo los 7 pasos para alcanzar el 100% de tu meta es el deseo de numerosas personas, pero para lograrlo primero debes saber qué necesitas

Necesitas Sincronizar Procesos con Estrategia
para lograr objetivo y alcanzar el 100% de tu meta

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“La Sincronización de las capacidades y los procesos internos con la propuesta de valor del cliente
es el núcleo de la ejecución de objetivos
en cualquier estrategia. Dr. Robert Kaplan

 

 

Necesitas Alineación Estratégica
si quieres lograr objetivo y meta al 100%

“La Alineación Estratégica permite que exista una congruencia
entre la estrategia planteada por la alta dirección y los subsistemas
con la finalidad de que la organización logre sus objetivos.
Yolanda Valle, PhD en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya, España. Magíster en Administración de la Educación y Licenciada en Administración de la Universidad de Lima. Coordinadora General de Calidad Académica de ESAN.”

Necesitas trabajar las áreas sistémicas de resultados claves si quieres alcanzar tus objetivos y metas

“En las empresas se requiere un sistema para evaluar la capacidad de funcionamiento de las áreas de resultado clave (ARC) para el lograr objetivos

La mayoría de las Empresas el ARC existe, pero no está bien estructurado. Su capacidad de información es pobre. Apenas se transparenta su funcionamiento. Es posible obtener información sobre su estado de cumplimiento, aunque este no es explícito.  Ing. Carlos M. Concepción Báez, Centro Nacional de Información de Ciencias Médicas       

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                                                                                        Dr. Robert Kaplan, Prof. Mario H. Vogel

Vengo a compartir los conocimientos que aprendí del Dr. Robert Kaplan cuando me formé personalmente con él para aprender a elaborar el Balanced Scorecard y en particular como alcanzar metas y Objetivos Estratégicos de una Empresa dentro del Sistema

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Sabemos que la empresa es un sistema, este concepto nace a partir de la Teoría General de los Sistemas (TGS) como resultado de investigaciones realizadas acerca de los sistemas, la denominación fue dada por el biólogo y filósofo Ludwing Von Bertalanffy

El sistema Harvard-Vogel para lograr sistémicamente objetivos ,
es un puente para alcanzarlos y lograr tus metas

 

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El sistema Harvard-Vogel, como yo lo llamo, ayuda a los Profesionales a ejecutar  y lograr Objetivos Estratégicos o conseguir un propósito, utilizando un marco operativo muy bien definido
para alcanzar lograr tus metas

Se parte del concepto que, un Objetivo no es un hecho aislado dentro de una empresa,
si no que el mismo forma parte de un sistema

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COMO ASEGURAS LOGRAR OBJETIVOS
Y ALCANZAR TUS METAS EN UN 100%

 

Para alcanzar las metas de la organización (al 100%)  y lograr los objetivos yo me preocupo
qué el sistema
me aporte los siguientes recursos para poder lograrlo

  • Gente capacitada en el sistema para ejecutar objetivos sistémicos
  • Tiempo para ejecutarlos
  • Presupuesto para su ejecución

Se trata de tener un sistema de gestión para lograr objetivos y metas útiles para las empresas,
que ayuden a conseguir tu propósito y alcanzar tus metas

Hablamos de alcanzar lograr tus metas y objetivos ambiciosos, a través de un marco que requiere Planificación, Ejecución, Sincronización, Alineación y Medición de los Resultados

El sistema parte del concepto que, no es posible alcanzar tus objetivos solo a través
de un Plan de Acción o un Programa y mucho menos querer alcanzar tus metas al 100%

¿POR QUÉ?

Porque llegar al logro del 100% de tus metas no es un resultado lineal, si no es un resultado sistémico, donde intervienen diversas partes del sistema de ejecución 

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Un Plan o un Programa aunque es necesario, solo contiene actividades y tareas que ayudan,
pero no garantizan lograr objetivos y metas  del 100%, por ello no es aconsejable utilizar solo un plan para querer alcanzar tus metas

Si actúas de este modo no vas a poder lograr el 100% de la meta de cualquier objetivo
que te propongas

9 de cada 10 Empresas se Conforman con Menos


-Aunque tienen objetivos y metas en su Plan Estratégico,
o planeación, o planificación Estratégica

-Y aunque tienen objetivos en su POA Plan Operativo Anual

-Y además tienen objetivos en sus Proyectos

Tienen Directores, Gerentes, Funcionarios que cobran el 100% del sueldo acordado
pero algunos no aportan el 100% de sus conocimientos y tiempo para lograr el 100%
de las metas a su cargo

Algunas Empresas y Organizaciones se conforman con aceptar menos del 100%
de sus metas

Y aceptan o se conforman en un promedio entre el 60 y 85% de las metas acordadas

Para comprobarlo basta con revisar sus KPIs o Key Perfomance Indicators) Indicadores
de desempeño

¿Y por qué se conforman con menos?

  • Porque no ejecutan objetivos dentro de un sistema
    si no en forma aislada y lineal
  • Y porque no Sincronizan Procesos con Estrategia
  • No realizan Alineación Estratégica
  • Y porque no efectúan una adecuada medición de los Resultados

7 Siete Pasos y Consejos para ayudarte a lograr
Sistémicamente Objetivos
con el 100% de posibilidad de alcanzar tus Metas

 

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Este artículo es extenso, (Contiene 15 páginas), te invito a descargarlo completo
en formato PDF,  sin costo alguno

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EL ENFOQUE PECA


YA FUE PROBADO EN UNIVERSIDADES, ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS

Y SE DEMOSTRÓ QUE ES ADECUADO PARA LOGRAR OBJETIVOS CON EL 100% DE SUS METAS


PECA

Para ayudar a las Empresas y Organizaciones a avanzar en el logro de sus objetivos y metas
he desarrollado el enfoque PECA que he sumado a los 7 pasos para lograr objetivos potencia el logro del 100%
de sus metas, ambos los presento y desarrollo paso a paso en las Consultorías que brindo

El enfoque PECA (Planificar, Ejecutar, Comprometerse y Aprender) conforman las 4 áreas claras en toda buena ejecución de Objetivos 

Estas 4 áreas del ciclo PECA guían – paso a paso – en el proceso de logro de las metas acordadas

Algunas empresas prestan mucha atención a la planificación, pero un poco menos a la ejecución, y aún mucho menos a comprometerse y sincronizar el aprendizaje.

Esa es una de las razones por las cuales la mayoría se conforma entre el 60 y el 85% de su meta

Con el enfoque PECA tienes maneras de saber cuándo estás haciendo algo bien para poder replicar ese éxito en lograr objetivos

APRENDER A DOMINAR ESTE SISTEMA
TE APORTARÁ UNA VENTAJA COMPETITIVA
Y
MEJORARÁ LOS RESULTADOS DE TU ORGANIZACIÓN


Saber cómo ejecutar y lograr objetivos para alcanzar tus metas, aportará valor
a tu Organización u Empresa y la diferenciará de todos tus competidores, ya que
ellos aún, podrían continuar utilizando el modelo tradicional para lograr objetivos que solo alcanza
entre el 60 y 85% de las metas

Además, mejorará tus resultados, ya que no lo mismo conformarse con lograr el 65%
de una meta que lograr alcanzar el 100% de la misma meta.

¿Qué opinas, te gustaría mejorar tu actual sistema?
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 O
PREFIERES SEGUIR CONFORMÁNDOTE CON MENOS

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Prof. Mario Héctor Vogel,

Soy Consultor en Planeación Estratégica, ayudo a Ceos, Directores y Gerentes,
a crear un Plan con Método Científico y Base Matemática

para descubrir Oportunidades Futuras y Ventajas Competitivas
que mejoran sus resultados

Entrego un software en la nube para que puedan desde su Celular
o Tablet, tener el Control Total de los Indicadores de todos sus Gerentes
y colaboradores, para estar informado en tiempo real
de todo lo que ocurre en su empresa

Whatsapp + 51 99 517 4900   mariohectorvogel@gmail.com

     Tienes más de 1.200 artículos para descargar en https://www.tablerodecomando.com
y en https://www.tablerodecomando.com/blog

2 comentarios en «COMO LOGRAR OBJETIVOS Y ALCANZAR EL 100% DE TUS METAS»

  1. Estimado Prof,. Mario Vogel

    Ha despertado mi interés con este articulo porque me resulto curioso y atractivo el concepto sistemico, la sincronizacion y alineacion que se requiere para lograr objetivos

    Estoy solicitando su PDF para ampliar el contenido del mismo, Muchas Gracias

    Responder

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