El Primer Nivel de una ORGANIZACIÓN PÚBLICA se capacitó en

CUADRO DE MANDO INTEGRAL

PARA MEJORAR AÚN MÁS LA EJECUCIÓN DE SU

PLAN ESTRATÉGICO


Los miembros del Consejo de Administración de una de las Organizaciones Públicas mas grandes del Paraguay

(IPS - Instituto de Previsión Social), con la presencia de su Presidente, asistieron al Seminario

COMO IDENTIFICAR MATEMÁTICAMENTE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PARA LOGRAR RESULTADOS EN 100 DÍAS

A partir del Mapa Estratégico de la Organización, se analizaron 12 Objetivos.

Con la aplicación de los conceptos de Matemática Matricial y Booleana y utilizando un software diseñado en Excel que les facilitó todos los cálculos, los participantes lograron identificar matemáticamente los Objetivos Vitales en los cuales van a  hacer foco estratégico en los próximos 100 días.

Desenfoque

Aquí se requieren recursos para cada objetivo.

Foco Estratégico (Pocos y Vitales)

Aquí se requieren menos recursos iniciales.

La filosofía es la de identificar con rigor científico los pocos  y vitales Objetivos para comenzar con ellos la ejecución y, a  medida que se van logrando, volver a identifican los siguientes Objetivos, los cuales serán incorporados por orden de prioridad para su ejecución hasta lograr el 100% de ejecución de todos los Objetivos.

ASÍ OPINAN QUIENES PARTICIPARON DEL SEMINARIO

Dr. Luis López
Presidente de IPS

"Conocí una herramienta excelente
para enfocar objetivos prioritarios y monitorear la gestión".

 

Ingeniero Hugo C Cataldo
Consejero de IPS

"El Seminario superó mis expectativas por la simplicidad de la metodología. Todo fue muy útil. Ahora vamos a implementarla en IPS".

 

Dr. José Desnardo Zarza Ledesma
Consejero de IPS

"Es una herramienta muy interesante
para ayudarnos a tomar decisiones. Nos va a ser útil para avanzar hacia una mayor eficiencia en nuestras prestaciones".

Dr. Rambertio Cáceres Torres

Consejero de IPS

"Aprendi a utilizar una herramienta útil para el manejo de la toma de decisiones. Ahora tengo más confianza para tomar decisiones acertadas en lo personal y en lo institucional".

 

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"Compartir el conocimiento es una acción
de seres inteligentes, que han comprobado
que el conocimiento es un bien que crece
a medida que se lo comparte."

Prof. Mario H. Vogel

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