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El Prof. Mario Hector Vogel comparte este libro
Para acceder: http://www.tablerodecomando.com/libro/tapa
A pedido de Omayra Pardo, de la Oficina de Bienestar Social del Ministerio de Obras Públicas de Panamá, comparto lo que yo hago cuando me convocan para ayudar a crear un
Plan Estratégico y su traslado al Tablero de Comando:

Los 12 pasos para crear un Plan Estratégico con Rigor Científico
1: Factores Críticos de Éxito
Identificación matemática de los FCE. Hablo de los factores que serán los determinantes de resultados en los próximos 3 años.
2: FODA Matemático
Para aportar rigor científico en el análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas eliminando así las subjetividades al querer definir el futuro de la Organización.
3: ADN de los Objetivos Estratégicos
Me refiero a identificar los Objetivos Estratégicos diferenciadores, únicos, que surgen del sistema estratégico de la Organización y que, por ende, no son aplicables a otra Organización.
4: Transformar la Visión en Objetivos
Para que la Visión sea una realidad, aplico la técnica para convertirla en Objetivos.
5: Validación Matemática de la Visión y Misión
Antes de comenzar la ejecución, mido la capacidad para crear valor tanto de la Visión como de la Misión.
6: Definición milimétrica del Cliente Ideal
Todos los clientes no son iguales. Por lo tanto, analizaremos milimétricamente al Cliente Ideal.
7: Diferenciación Estratégica
Primero la Estrategia, luego la Táctica. Para eso, fijamos el norte antes de empezar a correr.

8: Matriz de Riesgos Estratégicos
No solo los riesgos operativos, financieros y laborales deben ser mitigados; los Estratégicos también.
9: Tablero de Comando de la Alta Dirección
Para tener el control total del avance mes a mes del Plan Estratégico.
10: Tablero de Gestión para el Alineamiento y Sincronización Total
Cada Director, cada Gerente y Responsable de Área se alinea para apoyar a la Alta Dirección.
11: Indicadores NO Financieros
Cada Profesional deberá conocer la metodología para crear indicadores, todo debe ser medido.

12: Auditoria Estratégica
Trimestralmente, la Organización recibe un informe por escrito que orienta acerca del cumplimiento y avance estratégico con ideas de mejoras.
Prof. Mario Héctor Vogel
“Compartir el conocimiento es una acción de seres inteligentes, que han comprobado que el conocimiento es un bien que crece a medida que se lo comparte.”
Si tienes alguna consulta sobre Plan Estratégico, puedes dejar un comentario en este post o enviarme un e-mail a mario@vogel.com.ar.