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«Compartir el conocimiento es una acción de seres inteligentes que han comprobado que el conocimiento es un bien que crece a medida que se comparte»  –  Prof. Mario Héctor Vogel

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Testimonios de quienes ya descargaron el Manual de Indicadores de Gestion:

Cont. Yobana Chiclayo (Perú): «Felicitarlo por la información que proporciona la cual es de mucha ayuda para la gestión en las organizaciones (…) soy contador de profesión y actualmente estoy en la administración de una
ONG.»

Adolfo Haga (Argentina): «Su material me resulta muy interesante y estoy dando los primeros pasos sobre este tema. Estimo resulta de mucha utilidad y por eso deseo recibir material relativo a tablero de comando.»

Carolina Espinoza (Perú): «Es más que interesante tener mayor conocimiento sobre los indicadores de de gestion para una empresa.»

Diana Rodríguez (Ecuador): «Felicidades por el manual ya que permite servir de guía para el desarrollo personal y profesional dentro del ámbito del trabajo.»

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30 comentarios en “Accede GRATIS al Manual de Indicadores de Gestion”

  1. El Manual es una herramienta bastante útil de gran apoyo para el trabajo de Consultoría, todavía no lo he visto en su totalidad, pero si he podido ver algunos temas y realmente tiene conceptos muy prácticos, de gran utilidad.
    Muchas Gracias por poner en nuestras manos este valioso material y lo felicitó por su vocación de compartir el conocimiento.

  2. Es un manual muy completo que me permitió desarrollar un trabajo interesante en mi lugar de trabajo, porque establece el paso a paso tanto para la identidicación como para la medición y análisis de los indicadores.

  3. Un trabajo muy interesante, concreto y sencillo en los concepto. Un importante compendio de conocimientos dedicados a la evaluación de la gestión.
    Muchas gracias por ponerlo a nuestra alcance.

  4. El manual me parecio un excelente material que aporta valor al desarrollo de nuestras funciones como administradores, es claro, explicito, y presenta una serie de ejemplos que ilustran muy apropiadamente lo que se viene exponiendo; esta redactado en un lenguaje entendible y va desarrollando paso a paso la tematica que se propone, permitiendo al lector que se sumerja en un espacio tan fascinante y enriquecedor como lo es el universo de los indicadores.
    deja esteblecido que cada organización debe tomarse la tarea de trabajar los indicadores para conocer realmente en que condiciones se encuentra y si va por el camino correcto para lograr sus propositos, pienso que debe ser un manual de referencia constante para todos los asesores y quien este en posición de gerenciamiento y logicamente para todas aquellas personas que desean hacer un seguimiento apropiado a sus organizaciones

  5. El manual es bastante útil. No he tenido la oportunidad de verlo en profundidad, sin embargo muestra los conceptos con mucha claridad y entrega ejemplos prácticos.
    Gracias por compartirlo!

  6. Excelente publicación, lo considero una herramienta paso a paso para la construcción de indicadores en cualquier gestión, el documento nos sirvió bastante para aclarar la metodología que aplicamos en nuestro trabajo.
    En los actuales momentos estoy preparando el documento (Manual de Formulacion de Indicadores de Gestión y Resultados) que aplicamos en nuestra institución y una vez terminado se lo enviaremos para que sea compartido y mejorado.
    Los felicito por compartir sus conocimiento.

  7. Me parece un buen material de estudio para re evaluar los indicadores actuales de las compañias que usan de los mismo. Interesante paso a paso para una exaustiva revision. Muy buen material.
    Gracias por compartirlo.

    Saludos desde China.

    Beijing.

    Ivan Rios G

  8. Es unlibro organizado,detallado y utiliza un lenguaje comprensible y apto para ponerlo en práctica a todos los que nos nos interesa medir la eficacia y la eficiencia de la gestión.

  9. Profesor Mario Voguel, buenas tardes reciba un cordial saludo, extensivo a toda su organiuzación.

    Dedico este tiempo a responderlo sobre el extraordinario documento que me ha enviado por correo.

    De todos los estudios reslizados y libros adquiridos, este libro INDICADORES DE GESTIÓN 2DA EDICIÓN de Jesus Mauricio Beltran Jaramillo, es el ùnico que logra compilar puntualmente este tema de una manera practica y listo para aplicar. Lo hemos aplicado tanto para empresas privadas como para el ente público en venezuela y nos ha sido sumamente útil, ya que de una manera practica nos permite integrar los indicadores a todo lo definido en el BSC.

    Las practicas logradas quiero ponerlas a disposiciòn del CLUB TABLERO DE COMANDO que usted dirige, para asì mostrar la experiencia y como contribuyo a mejorar la gerencia y la Planificación de estas empresas e instituciones.

    Profesor por otro lado deseo solicitar formalmente la coimpra del software en excel que usted tiene, por favor indiqueme que requisitos demo cumplir.

    Muchas gracias profesor nuevamente por su gran disposición y voluntad de querer compartir el conocimiento y contribuir con la Gerencia venezolana.

  10. Profesor, que lastima no poder bajar el manual de indicadores ya que esta limitado a través de una red social como Facebook y no tengo ninguna de estas cuentas. gracias si me puede colaborar por otro medio.

  11. Hola, esta muy bueno el manual
    Seria mucho mas útil un video tutorial, donde se explique todo y ademas se muestren talleres prácticos de la creación de estos factores desde cero.

  12. Muchas gracias por el Manual.
    Estiven Caicedo, me parece muy mal tu comentario deberias estar agradecido por el manual que gratuitamente nos están brindando y no pedir más. Es más tu deberías hacer el tutorial si tan práctico te resulta.

  13. Gracias por su generosidad al compartir,
    por favor me gustaria bajar el libro de indicadores pero ya no esta vigente.
    es posible nuevamente?
    Ligia

  14. Excelente el manual, actualmente estoy desarrollando mi tesis sobre tablero de control ( en la universidad y en la gestion de proyectos) y es muy útil el contenido de este libro para los indicadores.

  15. Tengo una consulta me suena algo extraño el titulo principalmente porque para mi entender debería ser indicadores de desempeño no de gestión. En la literatura que he leído y lo que he aprendido algunos dices que son distintos otros dicen que los indicadores de gestión vienen aparecer cuando apareció el control de gestión. en realidad con ese punto no tengo nada claro . Tengo claro qué es gestión y qué es desempeño, sin embargo la literatura es muy poca clara al respecto. Agradeceré que pudieran realizar comentarios al respecto.

    gracias por el aporte!

  16. Estimado Sr. Vogel: Hice click para bajar el manual de indicadores de gestión pero solo se accede a otros títulos de literatura.
    Saludos cordiales

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