Las empresas con clase mundial y Gestión Humana Corporativa con el Talento AAA eliminan el cuello de botella de las empresas MiPyMES al no iniciar con los Recursos Humanos como “Recurso, Capital Humano e Intelectual”, y que actúa como máquina, mesa, silla, equipo, etc., y son  autodestructivos, al sentirse utilizados, o al no tener oportunidad de aportar beneficios se olvidan de ser dueños de su Trabajo de Calidad.

Allí empieza la creación de los supervisores, jefes medios, etc. para “obligar” a que otros hagan lo que tienen que hacer, alejándole la autocapacidad de transformación por decisión, derecho y responsabilidad, para autoejercer la libertad responsable de resultados compartidos.

Especialista en Recursos Humanos

El Ing. Roberto Perezcuervo Flores, de México, nos honra nuevamente compartiendo su conocimiento sobre Recursos Humanos.

Te invitamos a leer completo su artículo El Cuello de Botella de Recursos Humanos (RRHH).

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