Permítenos invitarte a acceder a la lectura de un libro acerca de los Riesgos Psicosociales, estrés laboral y violencia en el trabajo entre otros.

Con este libro, podr√°s distinguir:

  • Cu√°les son los riesgos psicosociales
  • A qu√© llamamos “factores de riesgo psicosocial”
  • Cu√°les son las consecuencias y los da√Īos a la salud que se derivan de la exposici√≥n a tales riesgos
  • Cu√°l puede ser la interacci√≥n entre los riesgos psicosociales y otros riesgos laborales

Riesgos psicosocialesEl t√©rmino psicosocial se emplea para referirse a la interacci√≥n entre el individuo (psique) y su entorno social. En el mundo del trabajo, este concepto se utiliza respecto de las interacciones entre los trabajadores y la organizaci√≥n de la empresa y su entorno social, se trate de las relaciones con los compa√Īeros de trabajo o con otras personas que no prestan servicios en el mismo espacio f√≠sico (clientes o usuarios), incluso con aquellas cuya presencia o actividad en el lugar de trabajo no fuera leg√≠tima.

Los riesgos psicosociales en el trabajo han sido definidos por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo como¬†“aquellos aspectos del dise√Īo, organizaci√≥n y direcci√≥n del trabajo y de su entorno social que pueden causar da√Īos ps√≠quicos, sociales o f√≠sicos en la salud de los trabajadores”.

El riesgo psicosocial afecta a las personas, a la organización y a su entorno social. Corresponde al ámbito de potestades y responsabilidades del empresario o funcionario directivo y debe ser tratada dentro del marco de la prevención de riesgos laborales, en el ámbito de la vigilancia de la salud -tanto física como mental- con todas las particularidades y garantías en cuanto a la voluntariedad y confidencialidad de los datos provistos.

Cu√°les son los Riesgos Psicosociales

Los riesgos psicosociales son, básicamente, el estrés laboral y la violencia en el trabajo, tanto dentro del espacio físico de trabajo como la ejercida por terceros.

A estos, tenemos que a√Īadir la fatiga de los trabajadores derivada de la ordenaci√≥n del tiempo de trabajo, fundamentalmente del r√©gimen laboral nocturno y por turnos.

Esta clasificación no impide la vigencia y aplicación de otras concepciones y es posible, por eso, que la gestión de algunos de estos riesgos se contemple dentro de otras disciplinas preventivas.

Lo importante, a efectos de la actuación inspectora, es que estos tres aspectos se encuentran presentes -de uno u otro modo- en la evaluación de riesgos que lleve a cabo la empresa o institución.

Dr. Enrique Swayne DíazAgradecemos al Dr. Enrique Swayne Díaz, quien ha compartido la entrega del libro con nosotros.

El libro es de acceso gratis para todos los miembros de √Ārea VIP: https://www.tablero-decomando.com/socios/formulario.asp?f=716.

Qu√© es √Ārea VIP

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 5 Responses to “Riesgos por Estr√©s Laboral y Violencia en el Trabajo”

  1. nuevamente gracias por compartir tan valiosa información

  2. Es un tema que cobra especial importancia ahora con la aplicación del Decreto Ley 1343/2014 SG-SST acá en COLOMBIA.

  3. Interesante adelanto a la lectura del libro pues se nos exige indicadores de una serie de riesgos cuando sigue siendo el ser humano el factor decisivo en una organización y si no detectamos otras motivaciones prioritarias y personales que difieren de los planes organizativos, cualquier buen plan está en camino a fracasar. Por algo hay una canción que dice que soy un riesgo en tu vida.

  4. Es un tema vigente y de interés para todos. Es necesario conocerlo para mejorar nuestra calidad de vida.

  5. Dos propblemas en los grupos de grandes corporaciones, habr√° que leerlo.
    Saludos

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